Begleitung von Entwicklungsprozessen
Stehen Sie in Ihrer Organisation vor komplexen Fragestellungen, welche nicht am runden Tisch zu lösen sind?
Suchen Sie nach gangbaren Wegen, welche breit abgestützt sind und dem Sinn Ihrer Organisation entsprechen?
Ich unterstütze Sie, auf der Basis Ihrer Fragestellung, beim Gestalten von einzelnen Schritten, in denen weiterführende Möglichkeiten sichtbar werden. Dabei sind Menschlichkeit, echte Begegnung und das Vertrauen in das vorhandene Potential für mich wegleitend.
Tätigkeitsfelder
Begleiten von Teams, in Veränderungen in der Organisationsstruktur
Retrospektive zu Entwicklungsprozessen, mit verschiedenen Mitarbeitendengruppen
Unterstützung bei der Einführung von Führungs- und Entscheidungsstrukturen in KMU`s
Fachberatung für NGO`s
Sind Sie im Aufbau eines Angebotes im NGO Bereich und sehen sich mit Themen konfrontiert, die nicht zu Ihren Kernkompetenzen gehören?
Sie sind in einem NGO Projekt operativ oder strategisch federführend und fragen sich, wie sie die knappen Ressourcen sinnvoll einsetzen sollen?
Ich unterstütze Sie beim Navigieren durch die verschiedenen "fachfremden" Themen und im Ausloten hilfreicher Handlungsspielräume im Kontext der Erwartungen der relevanten Anspruchsgruppen. Darin agiere ich praktisch, unkompliziert, gespickt mit breiter eigener Erfahrung und im Kontakt mit kompetenten weiteren Fachpersonen.
Mit-Konsolidieren von Aufgabenfeldern (politische Arbeit, Fundraising, Administration u.ä.) die nicht dem Kernangebot dienen
Entwickeln von organisationalen Rahmenbedingungen, welche auch ehrenamtlicher Mitarbeit gerecht werden
Klären der strategischen Ausrichtung, um der Organisation eine Zukunft zu sichern
Grossgruppenmoderation
Stehen Sie vor grundlegenden Veränderungen, welche tief in die Struktur und die Werte Ihrer Organisation eingreifen?
Ist es Ihnen ein Anliegen, unterschiedliche Meinungen, Sichtweisen erfahrbar zu machen und die Kraft dieser für anstehende Entwicklungsschritte zu nutzen?
Ich begleite Sie in ergebnisoffenen Dialogen und Formaten, wo eine Vielzahl von betroffenen Menschen auf verschiedenen Ebenen in Kontakt kommen und sich Veränderungsenergie entfalten kann. Das Vertrauen in die Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Gruppen und der Fokus auf tragfähige und zukunftsorientierte Lösungen, sind mir dabei wichtig.
Tätigkeitsfelder
Stärken der Verankerung einer neuen Vision und Strategie
Unterstützung in dem Schaffen für Grundlagen für anstehende Veränderungsvorhaben
Gestalten eines Formats, welches die «Vergemeinschaftung» von verschiedenen Sichtweisen ermöglicht
Video von einer Grossgruppenveranstaltung, Produktion Careum Bildungszentrum